Du suchst gute Leute fürs Handwerk – wir bringen sie zu dir.
Stellenanzeigen, auf die sich keiner meldet? Wir bauen dir digitale Recruiting-Kampagnen, die passende Gesellen, Monteure und Azubis aus deiner Region zur Bewerbung bringen – planbar statt zufällig.
- Bewerber aus deiner Region – nicht aus dem ganzen Land
- Erste Bewerbungen oft innerhalb der ersten Wochen
- Du musst nichts an deinem Tagesgeschäft ändern
- Keine Provision pro Einstellung wie beim Personalvermittler
- Fester Ansprechpartner statt Callcenter
Nächster Schritt
Kostenloser Recruiting-Check für dein Handwerk
Betriebe, die uns vertrauen
Kennst du das?
Die Auftragsbücher sind voll – aber die Leute fehlen. Und auf das, was früher funktioniert hat, meldet sich heute kaum noch jemand. So sieht der Alltag in vielen Betrieben gerade aus:
Auf deine Stellenanzeige meldet sich niemand
Du hast auf den üblichen Jobbörsen inseriert, vielleicht sogar bezahlt – und außer ein, zwei unpassenden Bewerbungen kommt nichts. Die guten Leute schauen dort schon lange nicht mehr.
Du musst Aufträge ablehnen, weil das Personal fehlt
Es ist genug Arbeit da, aber dein Team kommt nicht hinterher. Jeder abgelehnte Auftrag ist verschenkter Umsatz – und Mehrbelastung für die Leute, die du noch hast.
Personalvermittler sind teuer und unverbindlich
Mehrere Tausend Euro Provision pro Einstellung, und am Ende passt der Kandidat trotzdem nicht zum Betrieb. Das Risiko trägst am Ende du.
Die guten Handwerker sind längst woanders angestellt
Wer wirklich was kann, sucht meist gar nicht aktiv. Über klassische Anzeigen erreichst du genau diese Leute nie – du brauchst einen Weg, sie dort abzuholen, wo sie sich täglich aufhalten.
Dein Team wird älter, Nachwuchs fehlt
Die erfahrenen Kräfte gehen in ein paar Jahren in Rente, und Azubis sind kaum zu finden. Ohne frische Leute wird die Lücke jedes Jahr größer.
Fürs Recruiting hat im Betrieb niemand Zeit
Anzeigen schreiben, Bewerber anrufen, Termine koordinieren – das bleibt liegen, weil du und dein Team auf der Baustelle oder in der Werkstatt gebraucht werdet.
Warum du nicht aufs nächste Jahr warten solltest
Der Fachkräftemangel im Handwerk wird nicht kleiner – er wird größer. Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente, und um jeden guten Handwerker konkurrieren immer mehr Betriebe. Wer heute keinen verlässlichen Weg hat, an neue Leute zu kommen, zahlt das später doppelt: mit verlorenem Umsatz, überlastetem Personal und Betrieben, die schlicht das Wachstum aufgeben müssen. Die Betriebe, die sich jetzt sichtbar machen und aktiv rekrutieren, schnappen sich die Leute – bevor es die Konkurrenz tut.
Du verlierst weiter Umsatz, weil du Aufträge ablehnen musst, die du eigentlich machen könntest.
Dein bestehendes Team brennt aus und kündigt – und dann fehlen dir nicht ein, sondern mehrere Leute.
Die passenden Bewerber unterschreiben beim Betrieb nebenan, der online sichtbar ist und du nicht.
So kommst du an die Leute, die du brauchst
Wir machen aus deinem Betrieb einen Arbeitgeber, den die richtigen Leute online sehen – und zu dem sie sich in wenigen Klicks bewerben. Kein Bauchladen, sondern ein klarer Ablauf, der für Handwerksbetriebe gebaut ist.
Wir zeigen deinen Betrieb genau den richtigen Leuten
Über gezielte Kampagnen auf Facebook, Instagram und Google erreichen wir Handwerker in deiner Region – auch die, die nicht aktiv suchen, aber für das richtige Angebot wechseln würden.
Bewerben in unter 2 Minuten – direkt vom Handy
Statt umständlicher Bewerbungsmappe beantworten Interessenten ein paar kurze Fragen auf einer einfachen Bewerbungsseite. Das senkt die Hürde massiv und bringt dir deutlich mehr Bewerbungen.
Du bekommst Bewerbungen, keine Bewerbung-Verwaltung
Die Anfragen landen gebündelt bei dir – mit den wichtigsten Infos vorab. Du entscheidest, wen du einlädst, und musst dich nicht durch Portale und Postfächer wühlen.
Deine Stärken werden zum Argument
Sicherer Job, gutes Team, moderne Maschinen, faire Bezahlung, kurze Wege – wir machen aus dem, was deinen Betrieb ausmacht, eine Botschaft, die Bewerber überzeugt.
Planbar statt Zufall
Wir messen, was funktioniert, und steuern die Kampagne nach. So wird aus „mal schauen, ob sich jemand meldet“ ein wiederholbarer Weg, neue Leute zu gewinnen.
In 5 Schritten zu neuen Mitarbeitern.
Klar strukturiert, ohne Aufwand für dich. Du kümmerst dich um den Betrieb – wir um den Bewerberstrom.
- 01
Kostenloser Recruiting-Check
Wir schauen uns deinen Betrieb, deine offenen Stellen und deine Region an und sagen dir ehrlich, welches Potenzial realistisch ist – ohne Verkaufsdruck.
- 02
Strategie & Stärken herausarbeiten
Gemeinsam legen wir fest, welche Stellen wir besetzen, was deinen Betrieb als Arbeitgeber stark macht und wie wir das nach außen tragen.
- 03
Kampagne & Bewerbungsseite aufsetzen
Wir bauen die Bewerbungsseite, schreiben die Anzeigen und richten das Tracking ein – du gibst nur Material und Freigabe, den Rest übernehmen wir.
- 04
Kampagne live – erste Bewerbungen
Die Anzeigen gehen online und die ersten Bewerbungen kommen rein. Du bekommst sie gebündelt und meldest dich bei den Kandidaten, die dir gefallen.
- 05
Optimieren & nachsteuern
Wir werten laufend aus, was funktioniert, und passen die Kampagne an, damit aus Bewerbungen Einstellungen werden.
Echte Menschen aus dem Münsterland – kein anonymes Agentur-Callcenter.
Hinter jeder Kampagne steht unser festes Team aus dem Münsterland. Wir kennen die Sorgen von Handwerksbetrieben, arbeiten persönlich und auf Augenhöhe – und du hast feste Ansprechpartner, die deinen Betrieb wirklich verstehen.
Ein System, das für deinen Betrieb zusammenspielt.
Sichtbar werden, Kunden und Mitarbeiter gewinnen und online überzeugen – alles aus einer Hand und in klarer Sprache statt Technik-Kauderwelsch.
Lokale Sichtbarkeit
Dein Betrieb wird in deiner Region gefunden – ganz oben bei Google und Google Maps, wenn Leute nach deinem Gewerk suchen.
Mehr Kundenanfragen
Gezielte Werbung auf Google, Facebook und Instagram bringt dir Anfragen von genau den Kunden, die zu deinem Betrieb passen.
Mitarbeitergewinnung
Wir zeigen deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber und bringen dir passende Bewerbungen – ohne dass du dich um die Technik kümmern musst.
Webdesign & Social Media
Eine moderne Website und ein gepflegter Social-Media-Auftritt, die deinen Betrieb professionell und sympathisch zeigen.
Du behältst den Überblick
Du siehst in einfachen Worten, was die Maßnahmen bringen und wo neue Anfragen und Bewerbungen herkommen – verständlich erklärt, kein Fachchinesisch.
Echtes Handwerk, echte Arbeitsplätze
Zeig Bewerbern, wie es bei dir aussieht – Werkstatt, Team und Baustelle sagen oft mehr als jede Stellenanzeige.
Warum Betriebe mit uns arbeiten.
Kein Blackbox-System, keine leeren Versprechen – sondern ein Partner, der das regionale Recruiting versteht.
Wir betreuen Kampagnen über mehrere Branchen und Regionen hinweg und wissen, was im regionalen Recruiting funktioniert.
Wir setzen nicht nur eine Anzeige auf, sondern optimieren laufend – Recruiting ist bei uns ein Prozess, kein einmaliges Projekt.
Du bleibst Eigentümer von Bewerbungsseite, Kampagnendaten und Bewerbern – keine Abhängigkeit, kein Blackbox-System.
Konkrete Referenzen aus Kundenprojekten (Bewerbungen pro Kampagne, Einstellungen, Statements) ergänzen wir hier, sobald sie freigegeben sind.
Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit uns.
Echte Google-Bewertungen von Unternehmen, die mit uns arbeiten – aus ganz unterschiedlichen Branchen.
„Von Beginn an Professionalität, Kompetenz und immer Menschlichkeit und Empathie. Wir haben gemeinsam einen tollen Webauftritt geschaffen – ich bin komplett begeistert.“
Karin Wagner
Google Bewertung
„Selten habe ich einen Dienstleister erlebt, der so engagiert und freundlich ist. Es hat großen Spaß gemacht, mit Heskamp zusammenzuarbeiten.“
Claus Hartmann
Google Bewertung
„Klasse Beratung! Sehr zielorientiert. Jaron und sein Team sind top!“
Udo Bennink
Google Bewertung
„Sehr zu empfehlendes Unternehmen. Die Neugestaltung unserer Internetseite wurde von Jaron und seinem Team professionell und zügig umgesetzt.“
Christian Roling
Google Bewertung
„Seit Jahren zufriedener Kunde. Kompetentes Team und schnelle, professionelle Umsetzung.“
Mario Hofmann
Google Bewertung
„Erstklassige Beratung und schnelle Lösungen. Tolles, freundliches und professionelles Team.“
Lars Göntgens
Google Bewertung
Kostenloser Recruiting-Check für dein Handwerk
In einem kurzen Gespräch (ca. 20–30 Minuten) schauen wir uns deine offene Stelle, deine Region und deinen Betrieb an und sagen dir konkret, ob und wie sich die Stelle über digitale Kampagnen besetzen lässt.
- Einschätzung, wie realistisch deine offene Stelle in deiner Region zu besetzen ist
- Analyse, warum bisherige Anzeigen kaum Bewerbungen bringen
- Konkreter Vorschlag, über welche Kanäle wir deine Zielgruppe erreichen
- Grobe Einordnung von Aufwand und Budget – damit du weißt, worauf du dich einlässt
- Ehrliche Aussage, wenn Recruiting-Kampagnen in deinem Fall nicht der richtige Weg sind
Du gehst mit einer klaren Einschätzung raus, ob sich deine Stelle digital besetzen lässt und was der nächste sinnvolle Schritt ist – kostenlos und unverbindlich.
Häufige Fragen zum Handwerker-Recruiting.
Lass uns deine offene Stelle besetzen.
Du musst nicht aufs nächste Jahr warten und hoffen, dass sich doch noch jemand meldet. Sag uns, wen du suchst – im kostenlosen Recruiting-Check sagen wir dir ehrlich, ob und wie wir die Stelle für dich besetzen können.
Lieber direkt sprechen? 02542 869598-0