Pflegekräfte gewinnen, bevor es die Konkurrenz tut.
Wir machen Ihre Einrichtung für examinierte Fachkräfte und Helfer sichtbar – mit Kampagnen, die Wertschätzung statt Standard-Stellenanzeigen vermitteln. Damit Sie weniger Zeitarbeit brauchen und Ihr Team endlich wieder durchatmen kann.
- Examinierte Kräfte & Helfer
- Spürbar weniger Zeitarbeit
- Empathische Arbeitgeber-Ansprache
Nächster Schritt
Kostenloser Pflege-Recruiting-Check
Digitalagentur aus dem Münsterland – seit über 11 Jahren
Eine Auswahl unserer Kunden
Pflege ist gefragt – Pflegekräfte sind hart umkämpft.
Während die Nachfrage nach Pflege steigt, wird der Markt um Fachkräfte enger. Wer wartet, verliert die besten Köpfe an Einrichtungen, die früher und attraktiver kommunizieren.
Teure Zeitarbeit frisst Marge
Personallücken werden teuer mit Leasingkräften überbrückt – das belastet Budget und Stammteam gleichermaßen.
Überlastetes Stammpersonal
Dünne Dienstpläne führen zu Überstunden, Krankheit und Kündigungen – ein Teufelskreis, der sich selbst verstärkt.
Standard-Anzeigen gehen unter
Klassische Stellenanzeigen wirken austauschbar und erreichen nicht die Fachkräfte, die innerlich schon offen für etwas Neues sind.
So fühlt sich Personalsuche in der Pflege gerade an.
„Wir überbrücken Lücken seit Monaten nur noch mit Zeitarbeit.“
„Mein Stammteam ist erschöpft und der Krankenstand steigt.“
„Auf Stellenanzeigen kommen kaum noch Bewerbungen rein.“
„Wir konkurrieren mit Kliniken, die ganz andere Budgets haben.“
„Ich will Menschlichkeit zeigen, schaffe es aber nicht nach außen.“
Wir zeigen, warum man bei Ihnen arbeiten will.
Pflegekräfte entscheiden sich nicht für die höchste Anzeige, sondern für das beste Gefühl. Wir machen die Wertschätzung und das Miteinander in Ihrer Einrichtung sichtbar – und bringen genau die Menschen zu Ihnen, die dazu passen.
Empathische Kampagnen, die echtes Teamgefühl statt Floskeln zeigen.
Ansprache von Wechselwilligen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Bewerbung in unter 2 Minuten – mobil, ohne langen Lebenslauf.
Vorqualifizierte Kontakte: examinierte Kräfte und Helfer getrennt.
In 4 Schritten zu neuen Pflegekräften.
Wir nehmen Ihnen den Recruiting-Aufwand ab – damit Sie sich auf die Pflege konzentrieren können.
- 01
Analyse & Positionierung
Wir verstehen Ihre Einrichtung, Ihr Team und Ihre Werte und entwickeln eine authentische Arbeitgeber-Botschaft.
- 02
Kampagne & Bewerberstrecke
Wir produzieren empathische Anzeigen und eine einfache Bewerbungsstrecke, die Pflegekräfte wirklich anspricht.
- 03
Bewerbungen & Matching
Die Kampagne läuft, Bewerbungen kommen rein – nach Qualifikation vorsortiert und übersichtlich für Sie.
- 04
Optimierung & Bindung
Wir verbessern laufend die Ergebnisse und unterstützen dabei, neue Kräfte schnell und gut zu integrieren.
Echte Menschen aus dem Münsterland – kein anonymes Agentur-Callcenter.
Hinter jeder Kampagne steht unser festes Team aus dem Münsterland. Wir wissen, wie sensibel Personalgewinnung in der Pflege ist, arbeiten persönlich und auf Augenhöhe – mit festen Ansprechpartnern, die Ihre Einrichtung und Ihre Werte wirklich verstehen.
Warum Pflegeeinrichtungen mit uns arbeiten.
Wertschätzende Ansprache
Wir kommunizieren auf Augenhöhe – so, wie Pflegekräfte behandelt werden wollen.
Weniger Zeitarbeit
Eigene Einstellungen senken die Abhängigkeit von teuren Leasingkräften deutlich.
Passende Qualifikationen
Examinierte Fachkräfte und Helfer werden getrennt erfasst – Sie sehen sofort, wer passt.
Regionale Reichweite
Wir erreichen Pflegekräfte in Ihrem Einzugsgebiet – ohne Streuverlust.
Entlastetes Stammteam
Volle Dienstpläne bedeuten weniger Überstunden, weniger Krankheit, mehr Stabilität.
DSGVO-konform
Alle Bewerbungen werden datenschutzkonform erfasst und verarbeitet.
Ein System, das Ihre Einrichtung sichtbar und attraktiv macht.
Mitarbeiter und Klienten gewinnen, lokal gefunden werden und online überzeugen – alles aus einer Hand und in klarer Sprache statt Technik-Kauderwelsch.
Mitarbeitergewinnung
Wir machen Ihre Einrichtung als Arbeitgeber sichtbar und bringen Ihnen passende Bewerbungen – examinierte Kräfte und Helfer getrennt vorqualifiziert.
Lokale Sichtbarkeit
Ihre Einrichtung wird in der Region gefunden – bei Google und Google Maps, wenn Angehörige und Pflegekräfte suchen.
Neue Klienten gewinnen
Gezielte Kampagnen bringen Anfragen von Pflegebedürftigen und Angehörigen, die genau zu Ihrem Angebot passen.
Webdesign & Social Media
Eine moderne Website und ein sympathischer Social-Media-Auftritt, die Vertrauen schaffen – bei Bewerbern wie bei Angehörigen.
Sie behalten den Überblick
Sie sehen in einfachen Worten, was die Maßnahmen bringen und wo neue Bewerbungen und Anfragen herkommen – verständlich erklärt, kein Fachchinesisch.
Pflege mit Herz – sichtbar gemacht
Echte Eindrücke aus Ihrem Team schaffen Nähe und Vertrauen – und sprechen Pflegekräfte stärker an als jede Standard-Anzeige.
Warum Einrichtungen mit uns arbeiten.
Kein anonymes Callcenter, keine leeren Versprechen – sondern ein Partner aus dem Münsterland, der Personalgewinnung in der Pflege versteht.
Wir betreuen Kampagnen über viele Branchen und Regionen hinweg und wissen, was im regionalen Recruiting funktioniert.
Empathische Ansprache statt Floskeln: Wir machen das echte Miteinander Ihrer Einrichtung sichtbar – das, wofür Pflegekräfte wirklich bleiben.
Sie behalten Bewerbungsstrecke, Kampagnendaten und Bewerber – keine Abhängigkeit, kein Blackbox-System.
Konkrete Ergebnisse aus Einrichtungen (Bewerbungen pro Kampagne, Einstellungen, Statements) ergänzen wir hier, sobald sie freigegeben sind.
Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit uns.
Echte Google-Bewertungen von Unternehmen, die mit uns arbeiten – aus ganz unterschiedlichen Branchen.
„Von Beginn an Professionalität, Kompetenz und immer Menschlichkeit und Empathie. Wir haben gemeinsam einen tollen Webauftritt geschaffen – ich bin komplett begeistert.“
Karin Wagner
Google Bewertung
„Selten habe ich einen Dienstleister erlebt, der so engagiert und freundlich ist. Es hat großen Spaß gemacht, mit Heskamp zusammenzuarbeiten.“
Claus Hartmann
Google Bewertung
„Klasse Beratung! Sehr zielorientiert. Jaron und sein Team sind top!“
Udo Bennink
Google Bewertung
„Sehr zu empfehlendes Unternehmen. Die Neugestaltung unserer Internetseite wurde von Jaron und seinem Team professionell und zügig umgesetzt.“
Christian Roling
Google Bewertung
„Seit Jahren zufriedener Kunde. Kompetentes Team und schnelle, professionelle Umsetzung.“
Mario Hofmann
Google Bewertung
„Erstklassige Beratung und schnelle Lösungen. Tolles, freundliches und professionelles Team.“
Lars Göntgens
Google Bewertung
Kostenloser Pflege-Recruiting-Check
Wir zeigen Ihnen, wie Sie weniger von Zeitarbeit abhängig werden und planbar eigene Pflegekräfte gewinnen.
- Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgeber-Außenwirkung
- Einschätzung Ihres regionalen Bewerberpotenzials
- Konkreter Fahrplan zur Reduktion von Zeitarbeit
- Ehrliche Einschätzung – auch wenn wir nicht passen
Unverbindlich & kostenlos. Begrenzte Kapazität pro Region.
Häufige Fragen zum Pflege-Recruiting.
Schluss mit dem Zeitarbeits-Kreislauf.
Sichern Sie sich Ihren kostenlosen Pflege-Recruiting-Check und erfahren Sie, wie viele eigene Bewerbungen in Ihrer Region möglich sind.
Lieber direkt sprechen? 02542 869598-0