Question 1

Für welche Unternehmen arbeitet ihr?

Accepted Answer

Vor allem für kleine und mittelständische Unternehmen aus dem Münsterland und der Umgebung – über viele Branchen hinweg, vom Handwerksbetrieb über die Zahnarztpraxis bis zum Pflegedienst. Im kostenlosen Check sagen wir dir, ob und wie wir dir konkret helfen können.

Question 2

Was kostet die Zusammenarbeit?

Accepted Answer

Das hängt von deinen Zielen und dem Umfang ab. Üblich ist eine einmalige Einrichtung plus ein monatliches Budget für Betreuung und Anzeigen. Im kostenlosen Marketing-Check ordnen wir das für deinen Fall konkret ein – transparent und ohne Überraschungen.

Question 3

Bekomme ich alles aus einer Hand?

Accepted Answer

Ja. Strategie, Google- & Social-Ads, Webdesign, Recruiting und Reporting laufen bei uns zusammen. Du hast feste Ansprechpartner und musst nicht mehrere Dienstleister koordinieren.

Question 4

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Accepted Answer

Bei Ads und Recruiting oft schon in den ersten Wochen, bei SEO eher mittelfristig. Wie schnell und wie viel, hängt von Ziel, Branche und Region ab – seriös garantieren kann das niemand, aber wir sagen dir vorab, was realistisch ist.

Question 5

Bin ich an einen langen Vertrag gebunden?

Accepted Answer

Wir setzen auf überschaubare Laufzeiten und Ergebnisse statt auf Knebelverträge. Die Details besprechen wir transparent im Angebot, bevor du dich entscheidest.

Question 6

Was kostet das im Monat?

Accepted Answer

Das hängt von deinem Ziel und deiner Region ab. Es sind immer zwei Posten: unsere Betreuung und das Werbebudget, das direkt an Meta geht. Beide Zahlen bekommst du im Erstgespräch konkret genannt – vorher pauschal eine Summe zu nennen wäre geraten.

Question 7

Wie lange dauert es, bis Anfragen kommen?

Accepted Answer

Die Kampagne läuft meist zwei bis drei Wochen nach dem Startschuss. Erste Anfragen kommen oft in den ersten Tagen danach. Verlässlich beurteilen lässt sich eine Kampagne aber erst nach etwa vier Wochen – vorher sind es Momentaufnahmen.

Question 8

Funktioniert das in meiner Branche?

Accepted Answer

Instagram- und Facebook-Werbung funktioniert überall dort, wo Privatkunden oder Betriebsinhaber deine Zielgruppe sind – vom Handwerk über Pflege bis zur Praxis. Bei sehr speziellen B2B-Nischen mit wenigen hundert möglichen Kunden bundesweit raten wir eher ab und sagen dir das im Gespräch.

Question 9

Muss ich mich lange binden?

Accepted Answer

Nein. Der Aufbau ist einmalig, die Betreuung läuft monatlich. Wenn es nicht passt, hörst du auf – wir halten niemanden über eine Laufzeit fest, die er nicht mehr will.

Question 10

Muss ich selbst vor die Kamera?

Accepted Answer

Hilfreich, aber kein Muss. Anzeigen mit echten Gesichtern aus dem Betrieb funktionieren erfahrungsgemäß besser als anonyme Bilder. Wenn du das nicht möchtest, arbeiten wir mit Aufnahmen von der Arbeit, dem Team oder den Ergebnissen.

Question 11

Was passiert mit den Daten der Anfragen?

Accepted Answer

Die Anfragen laufen über unsere Seite direkt zu dir. Messtechnik binden wir nur mit Einwilligung der Besucher ein – dafür gibt es auf dieser Seite den Hinweis unten. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung.

Question 12

Was kostet das?

Accepted Answer

Das hängt von deiner Region, dem Gewerk und der Anzahl offener Stellen ab. Üblich ist eine einmalige Einrichtung plus ein monatliches Budget für Betreuung und Anzeigen. Im kostenlosen Recruiting-Check ordnen wir das für deinen Fall konkret ein, damit du weißt, worauf du dich einlässt – ohne Überraschungen.

Question 13

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Accepted Answer

Die ersten Bewerbungen kommen häufig schon in den ersten Wochen nach Kampagnenstart. Wie viele es werden und wie schnell, hängt von Stelle und Region ab – seriös garantieren kann das niemand, aber wir sagen dir vorab, was realistisch ist.

Question 14

Brauche ich dafür eine neue Website?

Accepted Answer

Nein. Wir bauen eine eigene, schnelle Bewerbungsseite für die Kampagne – unabhängig von deiner bestehenden Website. Du brauchst also nichts an deiner aktuellen Seite zu ändern.

Question 15

Funktioniert das auch bei mir auf dem Land / in einer kleinen Region?

Accepted Answer

Ja. Gerade regional läuft Recruiting über Kanäle wie Facebook und Instagram oft besser als über große Jobbörsen, weil wir genau die Leute in deinem Umkreis ansprechen. Im Check sagen wir dir, ob deine Region genug Potenzial hat.

Question 16

Wie stellt ihr sicher, dass die Bewerbungen auch passen?

Accepted Answer

Über gezielte Ansprache und Vorab-Fragen im Bewerbungsprozess filtern wir Streuverlust raus. Du bekommst Bewerbungen mit den wichtigsten Infos vorab und entscheidest selbst, wen du einlädst. Eine 100%-Passgenauigkeit kann dir niemand versprechen – aber deutlich relevantere Anfragen als über klassische Anzeigen.

Question 17

Können wir erstmal klein testen?

Accepted Answer

Ja. Wir empfehlen sogar, mit einer Stelle und einem überschaubaren Budget zu starten. So siehst du, wie es läuft, bevor wir hochskalieren.

Question 18

Was passiert nach dem ersten Gespräch?

Accepted Answer

Wenn der Check ergibt, dass es passt, bekommst du von uns einen konkreten Vorschlag mit Ablauf, Kanälen und Budget. Du entscheidest in Ruhe – es gibt keinen Druck, sofort zu unterschreiben.

Question 19

Ist das nicht dasselbe wie ein Personalvermittler?

Accepted Answer

Nein. Ein Vermittler kassiert eine hohe Provision pro Einstellung und schickt dir Kandidaten aus seinem Pool. Wir bauen dir einen eigenen Bewerber-Kanal auf, der laufend Bewerbungen bringt – und die Bewerber gehören dir, nicht uns.

Question 20

Wie viel Aufwand habe ich selbst damit?

Accepted Answer

Wenig. Wir übernehmen Aufbau, Anzeigen und Optimierung. Von dir brauchen wir Infos zu deinem Betrieb, etwas Bildmaterial und dass du dich zeitnah bei den Bewerbern meldest – denn schnelle Reaktion entscheidet im Recruiting.

Question 21

Was, wenn ich gerade keine Bilder oder Videos vom Betrieb habe?

Accepted Answer

Kein Problem. Wir starten mit dem, was da ist, und sagen dir, welches Material den größten Unterschied macht. Oft reichen ein paar Handy-Aufnahmen vom Team und der Werkstatt für den Anfang.

Question 22

Für welche Stellen funktioniert das?

Accepted Answer

Für gewerbliche Handwerksstellen aller Art – Gesellen, Monteure, Anlagenmechaniker, Elektriker, Maler, Dachdecker, Helfer und Azubis. Im Check sagen wir dir, ob deine konkrete Stelle dafür geeignet ist.

Question 23

Bin ich an einen langen Vertrag gebunden?

Accepted Answer

Wir setzen auf überschaubare Laufzeiten und Ergebnisse statt auf Knebelverträge. Die Details besprechen wir transparent im Angebot, bevor du dich entscheidest.

Question 24

Bekommen wir examinierte Fachkräfte oder nur Helfer?

Accepted Answer

Beides – und sauber getrennt. Unsere Bewerberstrecke erfasst die Qualifikation, sodass Sie examinierte Kräfte und Helfer gezielt unterscheiden können.

Question 25

Können wir damit Zeitarbeit wirklich reduzieren?

Accepted Answer

Ja. Sobald Sie planbar eigene Bewerbungen erhalten, sinkt die Abhängigkeit von Leasingkräften spürbar. Das ist bei den meisten Einrichtungen das zentrale Ziel.

Question 26

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?

Accepted Answer

Die ersten Bewerbungen kommen meist innerhalb von 2 bis 3 Wochen nach Kampagnenstart. Die Geschwindigkeit hängt von Region und Position ab.

Question 27

Ist das datenschutzkonform?

Accepted Answer

Ja. Alle Bewerbungen werden DSGVO-konform erfasst und verarbeitet. Datenschutz hat gerade im Pflegebereich höchste Priorität.

Question 28

Funktioniert das auch für kleine Einrichtungen?

Accepted Answer

Ja. Wir skalieren die Maßnahmen passend zu Ihrer Größe und Ihrem Bedarf – vom kleinen ambulanten Dienst bis zur großen Einrichtung.

Question 29

Wie lange dauert es, bis ich bei Google sichtbar bin?

Accepted Answer

Über Kampagnen sind Sie sofort sichtbar. Die organische lokale Sichtbarkeit (SEO) baut sich über einige Wochen auf – wir kombinieren beides für schnelle und nachhaltige Ergebnisse.

Question 30

Kann ich gezielt bestimmte Behandlungen bewerben?

Accepted Answer

Ja. Wir richten Sichtbarkeit und Kampagnen genau auf die Behandlungen aus, die Sie ausbauen möchten – etwa Implantologie, Ästhetik oder Prophylaxe.

Question 31

Ist das mit dem Heilmittelwerbegesetz vereinbar?

Accepted Answer

Ja. Wir arbeiten seriös und rechtskonform und kennen die Besonderheiten der Werbung im medizinischen Bereich.

Question 32

Brauche ich eine neue Website?

Accepted Answer

Nicht zwingend. Im Sichtbarkeits-Check prüfen wir Ihre bestehende Website und sagen ehrlich, ob eine Optimierung reicht oder ein Relaunch sinnvoll ist.

Question 33

Arbeiten Sie auch mit mehreren Praxen einer Stadt?

Accepted Answer

Nein. Pro Stadt arbeiten wir exklusiv mit einer Praxis, damit Sie nicht gegen unsere eigenen Kunden konkurrieren.

Häufige Fragen.

Für welche Unternehmen arbeitet ihr?

Was kostet die Zusammenarbeit?

Bekomme ich alles aus einer Hand?

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Bin ich an einen langen Vertrag gebunden?

Was kostet das im Monat?

Wie lange dauert es, bis Anfragen kommen?

Funktioniert das in meiner Branche?

Muss ich mich lange binden?

Muss ich selbst vor die Kamera?

Was passiert mit den Daten der Anfragen?

Was kostet das?

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Brauche ich dafür eine neue Website?

Funktioniert das auch bei mir auf dem Land / in einer kleinen Region?

Wie stellt ihr sicher, dass die Bewerbungen auch passen?

Können wir erstmal klein testen?

Was passiert nach dem ersten Gespräch?

Ist das nicht dasselbe wie ein Personalvermittler?

Wie viel Aufwand habe ich selbst damit?

Was, wenn ich gerade keine Bilder oder Videos vom Betrieb habe?

Für welche Stellen funktioniert das?

Bin ich an einen langen Vertrag gebunden?

Bekommen wir examinierte Fachkräfte oder nur Helfer?

Können wir damit Zeitarbeit wirklich reduzieren?

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?

Ist das datenschutzkonform?

Funktioniert das auch für kleine Einrichtungen?

Wie lange dauert es, bis ich bei Google sichtbar bin?

Kann ich gezielt bestimmte Behandlungen bewerben?

Ist das mit dem Heilmittelwerbegesetz vereinbar?

Brauche ich eine neue Website?

Arbeiten Sie auch mit mehreren Praxen einer Stadt?