Mitarbeitergewinnung
Wir zeigen dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und erreichen mit Kampagnen auf Facebook, Instagram und LinkedIn auch die 95 % Kandidaten, die eine klassische Stellenanzeige nie zu Gesicht bekommen.
Richtwert: 800–1.000 € Werbebudget pro Recruiting-Kampagne, je nach Wettbewerb um Kandidaten in deiner Region.
Was ist enthalten?
- Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Google
- Eigenständige Arbeitgebermarken-Landingpage, getrennt von der Hauptwebsite
- Vorqualifizierung per Online-Formular oder Quiz-Funnel
- Telefonische Qualifizierung vor dem ersten Bewerbungsgespräch
Für wen geeignet
- Handwerksbetriebe mit Gesellen- oder Azubi-Mangel
- Pflegeeinrichtungen mit chronischem Personalmangel
- Betriebe, die bislang nur klassische Stellenanzeigen schalten
So läuft die Zusammenarbeit ab.
- 01
Die Werbeanzeige
Bezahlte Werbung auf Facebook, Instagram und Google, ausgesteuert auf die für dich relevante Zielgruppe – regional oder überregional, je nach Dringlichkeit der offenen Stelle.
- 02
Die Arbeitgebermarke
Eine eigenständige Landingpage, getrennt von der Hauptwebsite, mit den echten Benefits deines Betriebs und – wo vorhanden – Testimonials aus dem Team statt Stockfoto-Grinsen.
- 03
Der Kontakt
Ein einfaches Online-Formular oder ein kurzer Quiz-Funnel zur Vorqualifizierung, ergänzt um telefonische Qualifizierung vor dem Bewerbungsgespräch.
Was wir NICHT versprechen.
- Keine garantierte Anzahl an Bewerbungen – die hängt auch von Gehalt und Arbeitsklima ab
- Keine Auswahlentscheidung durch uns – wer eingestellt wird, entscheidet ihr
- Keine Garantie gegen Fluktuation nach der Einstellung
- Kein Wundermittel bei unattraktiven Rahmenbedingungen im Vergleich zum Wettbewerb
Häufige Fragen
Lass uns über dein Wachstum sprechen.
Sag uns, wo du hin willst – im kostenlosen Marketing-Check sagen wir dir ehrlich, wo dein größtes Potenzial liegt und wie wir dich dorthin bringen.